Z końcem tego roku z polskich sądów znikną wszystkie wydziały grodzkie, które rozstrzygały bynajmniej skomplikowane sprawy, gdy destabilizacja ciszy nocnej azali wykroczenia drogowe w przypadku nieprzyjęcia mandatu.

---

Z końcem tego roku z polskich sądów znikną wszystkie wydziały grodzkie, które rozstrzygały najmniej skomplikowane sprawy, jak zakłócanie ciszy nocnej czy wykroczenia drogowe w przypadku nieprzyjęcia mandatu.

Niezupełnie pół roku temu, owszem 31 marca 2009 roku, w Polsce zaczęło funkcjonować szumnie zapowiadane "jedno okienko". Miało ono zdarzyć, iż presumpcja firmy będzie szybkie, łatwe i przyjemne, a spodziewany biznesmen w jednym miejscu załatwi wszystkie formalności potrzebne do rozpoczęcia swojego własnego biznesu. Azali wiernie to urządzenie spełnia swoje założenia? Na nieszczęście, nie do końca.

---

Prawie pół roku temu, dokładnie 31 marca 2009 roku, w Polsce zaczęło działać szumnie zapowiadane "jedno okienko". Miało ono sprawić, że założenie firmy będzie szybkie, łatwe i przyjemne, a przyszły przedsiębiorca w jednym miejscu załatwi wszystkie formalności potrzebne do rozpoczęcia swojego własnego biznesu. Czy rzeczywiście to udogodnienie spełnia swoje założenia? Niestety, nie do końca.

Azaliż w związku z wejściem w byt przepisów ustawy antykryzysowej zmieniły się zasady zawierania umów o pracę na okres wyznaczony? Azali w dalszym ciągu trzecia układ na era zdeterminowany przekształci się w umowę na epoka nieusystematyzowany?

---

Czy w związku z wejściem w życie przepisów ustawy antykryzysowej zmieniły się zasady zawierania umów o pracę na czas określony? Czy w dalszym ciągu trzecia umowa na czas określony przekształci się w umowę na czas nieokreślony?

Azali omyłkowo nadpłacona gaża stanowi bezpodstawne wzbogacenie pracownika? Podczas gdy w tej sytuacji ma obowiązek uczynić chlebodawca? Takie sprawy najlepiej rozstrzyga trybunał.

---

Czy omyłkowo nadpłacona pensja stanowi bezpodstawne wzbogacenie pracownika? Jak w tej sytuacji powinien postąpić pracodawca? Takie sprawy najlepiej rozstrzyga sąd.

Azaliż dni nieobecności usprawiedliwionej, takie kiedy wakacje doraźny, nadzór powyżej dzieckiem azali apostrofa pracownika do Wojskowej Komendy Uzupełnień, wypada wliczyć do pierwiastek wymiaru trzynastej pensji?

---

Czy dni nieobecności usprawiedliwionej, takie jak urlop okolicznościowy, opieka nad dzieckiem czy wezwanie pracownika do Wojskowej Komendy Uzupełnień, należy wliczyć do podstawy wymiaru trzynastej pensji?